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常勤医師募集

医師募集の問い合せについて

いま、医師の就労環境および労働市場が大きく変動しています。これまでは大学医局を中心とした医師の異動がほとんどでしたが、これからは3つの大きな流れ が合流するかたちとなります。一つは、これまでと同じ関係の深い大学医局との人事交流による異動、二つ目は新臨床研修制度に応募して採用される若手の医師 たちの異動、さらに三つ目として公募による指導医たちの異動です。市立伊丹病院は伊丹市の設立する公立病院で、地域の医療の中核を担っています。地域の伊 丹病院に対する要望は高く、その要望に十分に応えていくためには、優秀でフットワークのよい医師をきちんと確保することが常に求められています。伊丹市も 伊丹病院も、優秀な医師を一人でも多くスタッフとして確保して、地域住民の高いニーズに応えられるように、設備の近代化および労働条件の改善に努力してお ります。すべてのスタッフが互いに協力し合って良質な医療を提供できるようにシステム機構を改革中です。意欲のある中堅あるいは若手の医師を求めていま す。是非、伊丹病院をレビューしてみてください。そして、少しでも興味をもたれたら、すぐ連絡ください。お待ちしています。

【募集診療科】
  • 内科系
  • 外科
  • 麻酔科(当直・土日祝の待機なし、平日の待機も考慮可)
  • 小児科
  • 産婦人科

診療科のご案内


副院長 兼 呼吸器科部長 閔(みん)
メールアドレス in1007@poh.osaka-med.ac.jp
お気軽にお問合わせください!

【事務担当者】
病院見学や勤務形態のご相談等、また、給与の試算もいたします。お気軽にお問い合わせください。
総務課 人事研修担当
℡:072-777-3773
メールアドレス itami-hp@city.itami.lg.jp

勤務時間

平日 8:30〜17:15
当直 17:15〜翌9:00 (当直明けは公休です)

賞与

支給日:6月30日、12月10日(休日の場合は前日)
支給率:6月 2.15月分 12月 2.35月分(H21年実績)
※支給率は人事院勧告に基づき改正される場合があります

休暇

有給休暇:年間20日(採用月によって割落しがあります)20日を限度に繰越可
夏季休暇:7日(H21年実績)7〜9月中に取得
子の看護休暇:就学前の子の看護が必要な場合 年間5日
その他、出産補助休暇(2日)、忌引休暇等

院内駐車場

月額5,000円(天引き)

出張旅費

宿泊出張:年2回 (学会出張1回、学会発表1回)
旅費(限度60,000円)、参加費(限度20,000円)を支給
日帰出張:旅費 名古屋〜岡山間(交通費全額)、参加費(限度20,000円)を支給

健康保険

兵庫県市町村職員共済組合
・各種給付事業 (医療給付等)
・福祉事業(団体貯金・貸付・宿泊・人間ドック助成等)等
詳しくは→  兵庫県市町村職員共済組合

加入年金

共済年金

福利厚生

伊丹市職員厚生会に加入
・カフェテリアポイント制自己啓発支援(20,000円〜24,000円の助成)
・各種給付事業(婚姻・銀婚・入学・出産等祝い金)
・貸付事業
・福利厚生倶楽部によるサービス 等

当直の体制について

当直料:日直1回30,000円、当直1回46,800円+夜勤手当+診療人数加算(翌月支給)

当直明けは休みです。代休は当直前4週、後8週間以内に取得していただきます。
代休日に出勤された場合は、時間外手当(副医長以上は居残手当)が支給されます。

勤務手当について

救急外来当直時の診療人数加算

救急外来の診療人数・入院・分娩数に応じて加算があります。

居残り手当

超勤手当の対象外となる、副医長以上が対象。
時間外に2時間を超えて診療に従事した場合 1時間につき3,200円

その他

呼出手当等があります。

職員向け宿舎のご案内
院内保育所のご案内